子育てサポート企業として『プラチナくるみん』の認定を受けました

本会では、職員のワークライフバランスの向上に積極的に取り組んでいます。

このほど、仕事と子育ての両立支援の取り組みが認められ、厚生労働省島根労働局より「プラチナくるみん」の認定を受けました。

「プラチナくるみん」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てサポート企業として認定（くるみん認定）された企業のうち、より高い水準の取り組みを行い、認定基準をクリアした企業が受けられるものです。

本会では、令和2年度に「くるみん」を取得し、その後も更に高い目標を掲げて仕事と子育ての両立支援に取り組み、令和7年6月24日付で県内では3社目となる認定を受けることができました。

子育て支援の主な取り組みとしては、育児休業の取得とスムーズな職場復帰をサポートするための制度や、学校行事、家族の世話等に対応した本会独自の「家族休暇」の導入、両立支援制度パンフレットの作成・配布による制度の利用促進等です。

また、残業の削減や年次有給休暇の取得促進など、働き方の見直しも認定基準のひとつです。本会では四半期ごとにデータを確認し、職場を挙げて改善に取り組むことで、令和6年度の年休取得率は正規職員70.0％、専任・嘱託職員85.1％を達成しました。

今後も、すべての職員が安心して働き続けられるよう、魅力ある職場づくりを目指します。

■本会の取り組みは、島根労働局のホームページに紹介されています。ぜひご覧ください！