お問い合わせ一覧

4 相談体制・対応

  • 求職者等からの相談に適切に対応するため、本会ハラスメント防止規程第 5 条に規定する相談窓口担当職員を置くとともに、同条第 3 項及び第 4 項により適切に対応します。
  • 事務局長に指名された相談窓口担当職員 (男性 1 名以上・女性 1 名以上) への直通の専用メールアドレスを設定し、その連絡先を本会ホームページ、職員募集要項及び採用選考の案内において明示します。
  • その他、本会ハラスメント防止規程第 6 条 (プライバシーの保護、守秘義務)、第 7 条 (不利益取り扱いの禁止)、第 8 条 (懲戒等)、第 9 条 (再発防止措置) により、適切に対応します。
  • 相談を行ったこと又は事実確認に協力したことを理由として、採用選考において不利益な取り扱いを行いません。相談の内容は、選考の担当者及び結果に影響を与えない方法で取り扱います。
  • 採用選考に従事する職員に対し、求職者等に対するハラスメントの防止に関する研修を定期的に実施します。
以上

0852-32-5970 (代表)
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