エルダー制度で新人職員をサポート❕

掲載日 : 2025-03-17

島根県福祉人材センターでは、「エルダー制度」の普及に取り組んでいます。

「エルダー制度」は、豊富な経験を持つ先輩職員 (エルダー) が、新人職員の悩みや不安に寄り添い、サポートする仕組みです。
エルダー職員と新人職員は月に 1 回程度面談を行い、職場での悩みやプライベートの相談など幅広い内容に対応します。

この制度により、新人職員は「信頼できる先輩がいる」という安心感を得て、仕事に対する自信と安心感を深めます。

また、本センターでは新人職員の職場定着を支援するため、エルダー職員と施設長を対象に研修を実施しています。
研修では、新人職員との関わり方やエルダー職員同士の情報交換の場を提供し、職場のサポート体制を強化しています。

「エルダー制度」を導入することで、あなたの職場もより温かく、働きやすい環境に !
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▼島根県福祉人材センター HP 「介護・保育エルダー」