掲載日 : 2018-05-02
こんにちは。人材確保係です。
H30 介護版エルダー育成研修が開催されました。
島根県において、介護現場では、就職後 3 年以内に離職する割合が約 6 割を占めるという調査結果がでています。
そこで、保育分野でも成果をあげている「エルダー制度」の取組みが介護分野でも始まりました。
新人職員が職場環境に早くなじめるよう、新人職員に先輩職員 (エルダー) が 1 対 1 で寄り添い、仕事や人間関係などの悩みを気軽にできる、精神的なサポートに重点を置いた支援制度、それが「エルダー制度」です。
講義では指導者とエルダーの違いを学び、ワークでは自身の新人の頃を振り返ることで、精神的なサポートの大切さを実感されていました。