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R5 年度介護職員に対するエルダー制度普及支援事業 施設長中間研修を開催しました。

掲載日 : 2023-10-25

こんにちは。人材確保係です。
年度当初から年間を通じて実施している、介護職員に対するエルダー制度の普及支援事業ですが、この度、中間研修を県内 2 会場とオンラインにて実施いたしました。
エルダー制度とは、新人職員に先輩職員 (エルダー) が寄り添い、職場定着をサポ - トする制度です。今年度は共通目標を「エルダー制度導入をきっかけとして事業所において、今後継続的に職場定着のサポートを、組織的、計画的に行う土台を作る」とし、1 年間で事業所なりの職場定着の制度の土台をつくることを目的に取り組んでいます。
エルダーは春の初回研修で、新人職員との関わり方を学び、面談などを通して新人職員のサポートをしています。秋の中間研修では、新人職員との関わり、管理職や組織の協力などについて、成果や課題の共有をしました。
今回の施設長中間研修は、エルダーの中間研修で共有した成果や課題を伝え、後期に向けてエルダーのサポートや組織の協力体制を整えて頂けるよう実施しました。
熱心なエルダーさんや施設長の思いが表れた研修となりました。次は来年 2 月の最終研修です。目標達成に向けての取り組みは続いていきます。