働きやすい職場づくり

本会では、職員一人ひとりが健康でいきいきと働くことのできる職場づくりに取り組んでいます。
残業の削減や年次有給休暇の取得促進に加え、メンタルヘルス研修や健康づくり講座、運動不足解消のためのイベントなどを実施し、心身の健康を支援しています。

また、仕事と家庭の両立を支援するため、育児休業取得者へのサポート体制を整えるとともに、本会独自の家族休暇制度を導入し、子の看護等休暇、介護休暇の対象外となる事由にも対応するなど、職員のワーク・ライフ・バランスの向上に努めています。
なお、本会の次世代育成支援対策の実施状況については、厚生労働省が運営する「両立支援のひろば」に公開しています。（下記リンク参照）