掲載日 : 2025-03-31
本会では、職務を通じた研修 (OJT) を基本として、職務上必要な知識・技術の習得、専門的な知識・技術を習得するための職場内研修や職場外への研修派遣 (OFF-JT)、資格・免許取得や研修受講など自主的な自己啓発活動の支援 (SDS) といった職員育成に取り組んでいます。
また、新任職員には、OJT リーダーを中心に、当該年度を通じてサポートを行う体制づくりに取り組んでいます。
3 月 24 日 (月)、4 月から新任職員を迎えるにあたり、協力しながら業務を行っていくための「新任職員 OJT 説明会」を行いました。
OJT 計画の作成スケジュールなどの説明に続き、定期的な面談などで、新任職員が抱える不安や意見などに耳を傾け、サポートを行うためのヒントとなるよう、本会の産業カウンセラーの方から面談時のアドバイスをいただきました。
本会ホームページでは、先輩職員の声なども紹介していますので、ぜひご覧ください。
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